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高温烤验中国

2018-11-06 10:22:43

高温“烤”验中国

新华北京9月4日电 白露渐近,但大半个中国仍难觅“秋高气爽”的影子。从7月至今,“火炉”重庆约半数时间笼罩在40℃高温之下。中国气象局说,今年夏季中国气温较常年同期偏高0.8℃。  一反常态的高温气候,无疑是老天给中国出的一道特殊考题。“烤”即是“考”,那么我们交出了一份什么样的答卷呢?  考卷一:“英雄就在一线劳动者中间”  “彪悍抢修哥”刘跃青裸身跳入臭水沟抢修电缆的身影,连同炙烤的太阳一起融入了人们对这个夏天的记忆。  7月13日,另一“火炉”武汉烈日炎炎。汉正街一条电缆线出现故障,4000多户居民和商家停电。武汉供电公司汉口分公司电缆班工人刘跃青与队友赶到现场。他光着身子3次跳入污水没膝的电缆沟里,花1个多小时查寻故障线路。  队友把刘跃青只穿一条红色内裤,在乌黑的水沟里摸索的照片传至络,令他迅速走红,赢得社会广泛赞誉。  刘跃青却淡定地说,在污水中作业并不是人们想象的那么可怕,“无非是当时气温高一些,污水臭一些、脏一些。”  2011年的夏天,北方多雨潮热;南方晴热干旱,四川、重庆一些地方气温甚至突破历史极值。就是在这样一动不动也会大汗淋漓的夏日里,无数像刘跃青这样默默在高温下坚持工作的普通劳动者,感动着人们。  在三峡工地上,“空姐”陈秀明坐在离地几十米高的狭小空间里操作塔吊机,待上一会儿衣服就能拧出水来,她却用诗般的语言形容自己参与工程建设的心情:“比正午时分的太阳还要灿烂”;  在南京一家冰厂,制冰工袁春雨穿行在冰库和烈日“冰火两重天”里,为人们送去清凉;  在上海,邮递员张石清晨5时开始送报,“热天里,每天送三趟邮件,就像洗了三次澡”;  在郑州花园路十字路口,交警杨华民利落地指挥着人车穿梭,像一个阳光下的舞者。  ……  “英雄就在一线劳动者中间!”“这才是中国的脊梁!”[1][2][3]下一页目睹一幕幕劳动者在高温下坚持工作的情景,人们纷纷在上留下他们的感动,感动同时带动了行动。  考卷二:爱心在社会默默传递  农民工出身的小老板李老发还像3年前一样,每天把数十桶纯净水放在郑州3座的立交桥下,免费送给桥下的农民工和过往路人解渴。3年来,他自费10多万元,累计送水2万桶,被人们亲切地称为“送水哥”。  谈起这个善举的初衷,李老发说,他刚到城市打拼时,夏天难受的就是口干舌燥,找不到水喝,花钱买水又舍不得,“那难受劲儿,我太了解了。”  “由己及人,量力而为,回馈社会,‘送水哥’的义举折射了社会的良知和对劳动者的尊重与关爱。”  人们在感叹这一份高温下的“温情”之余,也默默地开始了一场爱心的传递。  一些地方友们自发捐款为农民工购买了牙膏、香皂、水杯和毛巾等生活用品。还有友表示,要通过各种想得到的方式去帮助需要帮助的人。  在山西松塔水电站大坝建设工地,正在作业的工人畅瑞告诉:“项目部给每位工人发了300元高温补贴,还发了橘子粉、冰糖,提供绿豆汤、藿香正气水。”  在长沙,正午12时走进湘江边上的中建五局三公司施工工地,发现建筑工人正在装了空调的宿舍里歇工午睡,宿舍门口还摆放着凉茶。工地负责人说,营造舒适的休息环境,善待工友,才能更好地施工。  “社会对高温下劳动者的关爱显示出,我们的社会经济在飞速发展中,劳动光荣、创造伟大的社会价值观仍在熠熠闪光。这是值得欣慰的。”中华全国总工会劳动保护部处长汤淳说。  考卷三:如何保护劳动者  高温劳动保护是一份特殊“考卷”,可从中检验出政府管理部门和全社会保障劳动者权益的整体水平。  近年来,国家有关部委每年夏季都要下发相关通知,要求各地加强对用人单位防暑降温防护工作、支付防暑降温费和高温津贴情况的监督检查。前一页[1][2][3]下一页让烈日下的劳动者感到高兴的是,这个夏天,他们的劳动健康权益得到了更多保障。  政策在各地落实中变得更细化、更实际、更灵活。重庆市以35℃、37℃和40℃为界将高温天气划分为一般、中度和强度三档,要求用人单位对应发放不同额度的高温津贴。上海市把原本按日发放的高温津贴改为按月发放,既便于企业操作,更保障职工拿得到手。  各级工会发挥了更大的督促检查作用。浙江省总工会带领各级工会组织开展高温慰问约200万人次,发出慰问金约5000万元。对不按照规定发放高温补贴的用人单位,重庆市总工会要求立即补发,并重点纠正因高温缩短工时出现的克扣工资等行为。  除了高温津贴,劳动者在高温下的休息权更加受到重视。长沙市住建委要求气温升到35℃以上时,12时至15时建筑工地必须停止户外作业。  在采访中也发现,由于缺乏法律规定和有效监管,不同地区、不同单位在实际操作中仍然差别较大。  汤淳说,因为没有法律的强制,包括高温防护、高温津贴在内的相关政策陷入执行难的困境。51年前的《防暑降温措施暂行办法》是我国现有关于高温劳动保护的全国性法规,除此之外,《劳动法》《职业病防治法》等法律法规都缺乏详尽规定。  “高温津贴如何发放,标准多少,如何监管等都没有法规,管理部门对用人单位开展相关监督检查时遭遇执法尴尬。”人力资源社会保障部劳动关系司负责人说。  值得期待的是,这些立法和执法尴尬有望破除。汤淳透露,卫生部等四部门于8月中旬分赴武汉、重庆、南京、深圳等地开展高温保护的立法调研。“这意味着重新制定相关法规的前期工作已经启动。”  认识不断深化,“考卷”正在填写。把“尊重劳动、尊重劳动者”的社会价值观落实到“保护劳动者,保障劳动者权益”的行动上,无疑是这份“考卷”的核心内容。(郑晓奕、齐中熙、王敏、朱薇、帅才)

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